+7(812)314-9-555Информационный центр
vk facebook instagram english

​Юные лидеры встретились с финалистом конкурса «Лидеры России»

Юные лидеры встретились с финалистом конкурса «Лидеры России» 

19 января в Дубовом кабинете Аничкова дворца состоялась встреча 50-ти юных лидеров Российского движения школьников из Санкт-Петербурга, вышедших в финал городского фестиваля-конкурса «Как вести за собой», с финалистом Всероссийского конкурса «Лидеры России 2017-2018» Дмитрием Александровичем Юрьевым. Эти ребята уже одержали победу в районных этапах конкурса, где жюри оценивало их знания, умения и навыки лидеров, необходимые в деятельности детских общественных объединений. Именно поэтому для них была важна встреча с взрослым коллегой – победителем Всероссийского конкурса лидеров. 

Представление Дмитрия Юрьева началось с блиц-опроса, который провел куратор встречи, а ребята из зала дополнили презентацию гостя своими вопросами. Они, например, поинтересовались, кого он может назвать своим лучшим другом, что для него значит семья и какое высказывание он мог бы назвать своим жизненным кредо. Дмитрий Александрович отвечал коротко и емко, как, наверное, и подобает настоящему лидеру. Своим жизненным кредо он назвал фразу Петра I – «Невозможное возможно!» Ребятам было интересно узнать, что работать Дмитрий Юрьев, который сегодня является начальником управления геологии и разработки месторождений научно-технического центра «Газпром нефти», начал в 15 лет, со школьной скамьи. Безусловно, важно, что молодые люди увидели перед собой не некого абстрактного героя, а живого человека, который считает, что «лидерство – это то, как ты сам себя сможешь организовать и преодолеть», и если ты идешь по этой дороге, то самое ценное – выйти на принципиально новый уровень – «от работы в команде к ведению собственных проектов и созданию своих команд». 

Дмитрий Александрович поделился с ребятами своим собственным опытом и посоветовал каждому найти то, что пробуждает их внутреннюю энергию и заставляет выполнять поставленные перед ними задачи с полной самоотдачей. А секрет успеха, по его мнению, в эффективной работе команды, делегировании полномочий и высоком уровне доверия между членами команды. 

Эта встреча заставила многих ее участников задуматься о том, что если у них есть надежды, но немало сомнений, то надо переходить к активным действиям и показать все свои возможности на данный момент времени!

Яндекс.Метрика